🥚新卒採用

新卒採用の運用や採用観点、求めることについて記載します。

新卒採用選考ステップ

概ね以下のステップで進みます。

1. カジュアル面談

2. 書類選考および技術試験、適性検査、1次面接

3. 最終面接（対面）

4. 内定

技術試験

HireRooを用いた事前の課題による技術試験を行っていただきます。試験内容は候補者の経験やスキルによって以下のような内容に分かれます。

エントリーレベル

データ構造とアルゴリズムに関する問題や、データサイエンスの初歩的な課題に取り組んでいただきます。

アドバンスレベル（AIエンジニア）

中途採用のAIエンジニアと同等のデータサイエンス及びシステム設計に関する実践的な課題や、現場であり得そうなデータ分析に関することを問う課題に取り組んでいただきます。

アドバンスレベル（ソフトウェアエンジニア）

中途採用のソフトウェアエンジニアと同等の、実践的な開発能力、サービス設計能力を測る課題に取り組んでいただきます。

必須スキル・経験（いずれか）

• このHandbookに記載のある技術要素いずれかに関する開発経験（個人開発・業務を問いません）

• このHandbookに記載のある技術要素いずれかを用いたサービス開発系インターンシップ（3か月以上）の参加経験

就業経験はないが技術力に自信のある方へ

中途採用でオープンしているポジションからエントリーください。中途採用の選考フローで対応いたします。